КОМПАНИИ, где хочется работать

Школа плавания
SWIMROCKET

Компания работает в сегменте
спорт
год основания 2017
МОЯ ИСТОРИЯ
Меня зовут Никита Кислов. Я родился и вырос в Астрахани, там же началась моя спортивная карьера, причем произошло это по воле случая, ставшего для меня переломным. В 10-летнем возрасте мы с друзьями купались в реке, и все они переплыли на другой берег – но я не смог, потому что не умел плавать. Ощущение обиды, горечи, чувство, что я неудачник, было настолько острым, что я пообещал себе научиться плавать.

Обещание я сдержал: научился плавать, через некоторое время поставил рекорд по плаванию на открытой воде и переплыл Астрахань с севера на юг. Но мне хотелось большего: научить плавать других людей, подарить им уверенность в себе и своих возможностях. Так родилась идея создания Школы плавания Swimrocket, которая была открыта 5 января 2017 года.

Мы не просто учим плавать с нуля, но и используем авторскую методику «Ракета», разработанную командой Swimrocket под моим руководством и получившую сертификаты в России и США.
О НАШЕМ БРЕНДЕ
ЧТО ТАКОЕ SWIMROCKET?
компания IRIS TRAVEL GROUP, вакансии IRIS TRAVEL GROUP
Школа плавания – это, в первую очередь, занятия по авторской методике у опытных тренеров, которые проходят в нескольких бассейнах. Мы разработали программы для новичков, пловцов среднего уровня и опытных, для взрослых и детей, корпоративные и дистанционные. Подобрать группу, тренера, составить оптимальное расписание помогают кураторы. Причем мы не только учим плавать, но и помогаем готовиться к заплывам, в том числе международным, триатлонным стартам.

Но только тренировками Swimrocket не ограничивается, потому что мы формируем коммьюнити из людей, разделяющих наши ценности и позитивно относящихся к жизни. Поэтому обязательная часть школы – вдохновляющие и обучающие мероприятия, выезды, совместные тренировки на открытой воде с баней и шашлыком, зарубежные спортивные сборы. Мы делаем все, чтобы наши ученики чувствовали себя комфортно, уверенно и понимали, что спорт и общение с единомышленниками дарят огромную радость.
НАША МИССИЯ
Спорт – это не тренировки, не нагрузки, а lifestyle. Наша миссия – с помощью спорта сделать людей счастливыми.
НАША ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
Мы не ставим своей задачей всех наших учеников сделать чемпионами. Конечно, при желании они могут готовиться к международным соревнованиям и выступать на них, но наша цель – это не спорт высших достижений, а любительский уровень. Это проект для тех, кто хочет научиться плавать, проверить свои возможности, улучшить состояние здоровья, найти единомышленников, попасть в компанию интересных, увлеченных людей. Это может быть абсолютно любой человек, вне зависимости от его возраста и спортивной подготовки. Даже если она отсутствует совсем, мы сможем убедить, что спорт – это круто и увлекательно.
О КОМПАНИИ
КОМПАНИЯ СЕГОДНЯ
Swimrocket – это большая спортивная семья, в которую входят и тренеры, и кураторы, и наши ученики. На сегодняшний день мы провели более 5,5 тысяч тренировок, ежемесячно в 10 бассейнах с нами учатся плавать более 300 человек.
ПЛАНЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
Наша цель – научить плавать 100 000 человек, причем не только из Москвы, но и из регионов. Планы на ближайшее время – открытие филиалов нашей школы в городах России. Сначала их будет 10, но мы уверены, что это количество в скором времени увеличится.
СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ в КОМПАНИИ
Никита Кислов. Работа в Swimrocket
Уверен, что традиционный подход к руководству и организации работы – со строгой субординацией, обязательным 8-часовым просиживанием рабочего времени в офисе – уходит в прошлое. Успешной может стать лишь та компания, сотрудники которой получают удовольствие от того, что они делают.

Поэтому я не заставляю членов нашей команды ежедневно приходить на работу к 9 и находиться на рабочем месте полный день. Для меня главное – результат и чувство удовлетворенности моих коллег, поэтому в Swimrocket приветствуются удаленные, дистанционные форматы работы. При этом, разумеется, я как руководитель контролирую постановку и выполнение целей, KPI, требую адекватной отчетности.
РАБОТА У НАС
ЧТО Я ЦЕНЮ В ЛЮДЯХ
Для меня очень важно, чтобы все сотрудники, вне зависимости от должности и перечня обязанностей, разделяли наши ценности
Когда я говорю, что Swimrocket – одна семья, я нисколько не преувеличиваю. Для меня очень важно, чтобы все сотрудники, вне зависимости от должности и перечня обязанностей, разделяли наши ценности. Позитив, драйв, умение не пасовать перед трудностями – пожалуй, самые важные критерии для членов моей команды. Таких людей я называю «крутыми», потому что все, что они делают – это круто и драйвово.

Большое внимание я уделяю человеческим качествам. Специфика компании такова, что каждому из нас приходится работать с людьми, причем самыми разными. Чтобы помочь им влиться в нашу семью, придать уверенности в себе, избавить от внутренней зажатости, недостаточно одних только профессиональных навыков. Важно, чтобы люди были, в первую очередь, людьми – честными, искренними, слышащими и понимающими других, готовыми пойти им навстречу.
ОСОБЕННОСТИ ПРИЁМА НА РАБОТУ
Наша команда объединяет и тренеров, и людей, занимающихся организационной работой – кураторов, которые сопровождают каждого ученика, подбирают подходящие программы, составляют расписание, информируют о новых предложениях и событиях. Разумеется, для тренеров самое главное – это образование, личные спортивные достижения, релевантный опыт работы.

Что касается менеджеров и кураторов, их образование и опыт для меня играют второстепенную роль. Главное, на что я обращаю внимание, - это способность стать членом команды, гореть желанием работать на нашу общую цель. Обычно я приглашаю на собеседование всех кандидатов, приславших резюме, а вывод о том, подходит ли нам этот человек, делаю при личной встрече.

Кураторы и менеджеры не обязаны быть профессиональными пловцами. Более того, они могут не уметь плавать и даже совсем не заниматься спортом – такого требования при приеме на работу я не предъявляю. Однако опыт показывает, что люди с активной жизненной позицией (а именно такие сотрудники нам нужны) обязательно в той или иной степени причастны к спорту.
НАШЕ ПРЕИМУЩЕСТВО КАК РАБОТОДАТЕЛЯ
Наша компания молодая, небольшая, и это – одно из главных преимуществ. Мы очень гибкие, можем позволить себе работать без бумажной волокиты, экспериментировать, придумывать, реализовывать смелые идеи. Это проект для креативных, инициативных и в то же время ответственных сотрудников.
1
У нас нет конкурентов хотя бы потому, что мы работаем по авторской методике, разработанной и реализуемой только нами. Много внимания мы уделяем обучению: есть внутренняя академия для обучения технологиям, методикам преподавания, особенностям коммуникации с учениками. Кроме того, я веду свой YouTube-канал, посвященный плаванию, который тоже выполняет просветительские функции.
2
Работать в Swimrocket очень комфортно. Как я уже говорил, я не требую обязательного присутствия в офисе на протяжении всего рабочего дня и многие вопросы со своими сотрудниками готов решать с помощью современных средств связи. Поэтому работа у нас подойдет ответственным людям, которые не нуждаются в постоянном контроле и готовы самостоятельно принимать решения.
3
Мы практикуем стажировки. Если человек не уверен, что справится, но очень хочет попробовать и вписывается в команду по жизненным ценностям и человеческим качествам, мы с радостью дадим ему такую возможность. При этом он будет обучаться и принимать участие во всех наших мероприятиях точно так же, как остальные сотрудники.
4
Работа у нас дарит огромное чувство удовлетворения от того, чем мы занимаемся. Во-первых, всегда есть возможность увидеть результаты – например, когда человек, еще недавно не умевший плавать, участвует в первом в своей жизни заплыве. Кроме того, мы получаем большое количество благодарностей от учеников, и эти теплые слова – огромный стимул для дальнейшего развития и совершенствования.
Хочешь найти работу в Swimrocket?
Присылай свое резюме, откликайся на интересные вакансии на сайте JOB BALANCE
найди работу, проекты исходя из своих интересов, хобби и исследований